人力资源管理专业怎么样？

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专业：

人力资源管理
基本学制：

3年制

主要课程：

人力资源开发与管理、员工招聘与测试、绩效管理、薪酬管理、员工培训实务、劳动关系管理、人力资源管理模拟实训、企业信息化管理（HR）、现代办公技术与应用、行动学习技术、企业全面经营模拟等课程。

培养目标：

培养人力资源管理的复合型实用人才，既有岗位分析、招聘与录用、薪酬设计与管理、绩效管理、员工培训、企业运营管理等专业知识，又能进行以绩效为导向的专项操作。

就业前景与展望

工！资！水！平！继续提升

就业前景：

就业前景还是很不错的，现在的企业很多还是停留在人事管理上面，但是越来越多的企业开始认识到了人力资源的重要性，所以多积累、专业知识扎实了，以后还是有很前景的，以后这些都是趋势。

在未来几年内，人资的水平将有望继续上升，人力资源管理是一项极为重要的工作领域，在就业难的大环境下，人力资源管理专业的就业前景被看好，随着全球经济的发展，国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到前所未有的重视。

就业方向：

国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

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