广州华商职业学院招生专业——人力资源管理专业

人力资源管理专业

【培养目标】

随着知识经济时代的到来，人力资源已成为核心资源。本专业旨在通过系统的人力资源管理训练，使学生系统掌握现代人力资源管理和一般管理的理论、方法和技能，具备较高的人文素养和管理、策划、组织、协调、人际沟通、公文写作等能力，能够胜任国家机关、社会团体和企事业单位的人力资源管理、招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬规划、劳动关系管理及文秘等工作。

【专业特色】

人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业，具有多学科理论交叉、应用性强的特点。它以各级党政机关、社会组织和企事业单位的人力资源管理为研究对象，在教学过程中以“素质+理论+技能”为核心，“岗位+课程+证书”为基础，强调理论与实践相结合，课堂教学与案例研讨、情景模拟、软件实训、职业资格证书考试相结合，培养适应现代社会需要的高素质应用型人力资源管理专门人才。

【主干课程】

管理学原理、电子政务、办公室日常事务管理、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、企业行政管理等。

【就业方向】

在各级党政机关相关部门、社会团体及大中型企业从事人力资源管理工作。相关岗位：基层党政机关人事科员、社区工作者，以及大中型企业人力资源经理助理、招聘专员、培训专员、绩效考核专员、薪酬福利专员、劳动关系专员、总经理助理、行政经理助理、办公室秘书、文员和其他经营管理工作等。