企业人事招人看成绩的哪些方面?
admin_hua2021-12-27 11:35:35高职高考常见问题2503来源:高职高考信息网
企业人事招人看成绩的哪些方面?这是很多同学都很好奇的问题,下面广州星华教育老师给大家科普一下,希望对大家有帮助。
企业人事招人看成绩的哪些方面?这是很多同学都很好奇的问题,下面广州星华教育老师给大家科普一下,希望对大家有帮助。
1、看GPA!
GPA即绩点,绩点是衡量学生是否真正各科均衡发展的一个重要标准。绩点越高,学习能力越好这是不争的事实。
大学生的性质是学生,本职工作是学习,如果一个在学生时期连本职工作都做不好的人,HR要怎么相信在工作中会有很好的表现呢。
2、看专业排名
在大学,大多数学校课程安排都很紧凑,大学生通常没有相对长期的工作经验,这个时候HR通常会很看重你的专业成绩,你的成绩很大程度上能够体现出你的学习能力、自控能力以及对学习持什么样的态度。
一般上多数的HR会倾向于专业排名前20%或30%的人。
3、看是否获过奖学金
除了看绩点,HR通常也会很关注在大学是否获得过奖学金,在大学,获得奖学金的人确实是少数,像国家奖学金一个院或者一个系可能就几个名额。
而有些奖学金的获得不仅仅是学习成绩好就行的,还需要你发表过期刊或者论文,在国家级、省级等大型比赛中获得名次。
这也在一方面体现了你的优秀,是HR很重要的参考。
当然,除了绩点,能力也很重要。
但是现在许多同学,对自己未来的规划还是茫然的。
在没想好要去做什么的时候,学习,一定是个不会出错的选择,哪怕是为了将来能有谈判的资本。
最后,希望大家考上大学后,一定要好好利用这几年大学时光,充实自己,让自己更加优秀!更多高职高考资讯请关注网站动态,或者来星华教育了解一下。
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